Dans quels cas est-il possible de rompre de façon anticipée le contrat d’apprentissage et comment procéder ? Les réponses de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour ...

Que se passe-t-il quand deux parties négocient les conditions d’un contrat et que chacune veut imposer ses propres conditions ...

La clause de non-concurrence encadre la liberté professionnelle du salarié après la rupture du contrat de travail. Elle n’est valable que si elle protège les intérêts légitimes de l’entreprise et ...

Travailler comme animateur ou directeur en colonie de vacances ou en centre de loisirs attire chaque année des milliers d’étudiants ou de jeunes actifs. Le ...

[VIDÉO] Lunettes, dents, appareils auditifs, médecine douce… Les mutuelles professionnelles remboursent beaucoup de prestations médicales du quotidien. La fin d’un contrat de travail signifie la fin d ...

Le contrat de chantier, prévu par le Code du travail, est soumis à des conditions précises. Il ne peut être établi que par convention collective ou pratique antérieure. Les droits des salariés sont ...